採用情報
Careers
福利厚生
「健全な職場がこころのゆとりを生み出す」という考えのもと
全職員が働きやすい環境を実現しています。
「募集要項に有給休暇の日数が書いてあるけど、実際には休みが取りにくい雰囲気なんじゃないかな・・・？」
そんな心配は不要です。栄仁会では、休みを取ってリフレッシュすることや、残業をしないことを推奨しています。ですから、誰でも気兼ねなく休暇を取ることができる雰囲気があるのです。
～ 働きやすい環境 ～
職員の有給休暇
取得率が高い
取得率が高い
最高90日までの積立
できる有給休暇制度
できる有給休暇制度
育児休暇・介護休暇
が取りやすい
が取りやすい
更衣室・シャワー室完備
（女性のみ）
（女性のみ）
福利厚生
| 栄仁会加入の保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入しています。 | |
|---|---|---|
| 資産形成援助 | 財形貯蓄が利用いただけます | |
| 医療費還付制度 | 職員や家族（一親等親族及び配偶者）が当院で診察した時の診察料と薬代を還付するものです。 | |
| 休日休暇 | 年間休日113日 うるう年は年間休日114日 有給休暇：初年度10日・翌年度15日※4年目16日・5年以降20日 積立有給休暇：通常の有給休暇とは別で最高90日まで積立可能 特別有給休暇制度有り（結婚休・忌引等） |
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| 退職金制度 | 確定給付型企業年金加入、正職員後3年以上規定により支給 | |
| 育児支援制度 | 院内保育所（一時保育は就学前まで/月極保育は3歳児まで） 子育て支援一時金支給（第1子出生時10万円、第2子出生時15万円、第3子出生時以降25万円） 子育て応援手当支給（就学まで子供1人につき月額15,000円） |
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| 研修制度 | 院内教育、各種院内外研修、研究発表会（勤務および出張扱い） | |
| 職員 レクリエーション |
サークル | 野球、ゴルフ、園芸、料理、登山、パン作り、バスケットボール、ツーリング、サイクリング、ボーリング、スノーボード、スキー |
| 慰安旅行 | 年1回、日帰りor1泊2日の旅行を選択 全額法人負担（1日は出勤扱いでの参加） |
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職員専用メンタルサポート
「こころのホットステーション」（提携先の相談機関）でいつでも無料でカウンセリングを受けられます
職員寮
3階建て、ワンルームタイプの職員寮を完備しています。
台所・トイレ・バス付きで、エアコン、シューズボックスなどを完備、セコムセキュリティに入っていますので防犯対策も万全です。
DATA
- ワンルーム（セパレートタイプ）：8.5畳
- キッチン、バス・トイレ別
- シューズボックス、エアコン、セコムセキュリティ導入
保育所
いろんなことに興味を持ち、自発的に取り組めるような積極的な子、自然に親しみ、自然と命を大切にする子、自立に向け、努力と忍耐力をもって何事にもがんばる子の育成を目指し、個々の未来の可能性を実現できるような体力と基礎的能力を培います。
